La Coalition canadienne pour une relève en technologies de l’information et des communications (TIC) a été fondée en 2007 par un groupe d’organisations visionnaires, sur une initiative de Bell Canada, afin de combler de façon proactive les besoins à long terme des entreprises, administrations et organisations canadiennes en compétences et en talents liés aux TIC.
La Coalition a pour but d’aider à accroître le nombre d’inscriptions aux programmes d’études postsecondaires en lien avec les TIC en incitant les jeunes à viser une carrière dans un domaine technologique ou connexe afin de combler l’importante demande en talents et en innovations des entreprises canadiennes et de contribuer à faire du Canada un chef de file mondial de l’économie du savoir du xxie siècle.
Les offres de services de la Coalition
Mis en ligne en 2011, le site Web CareerMash.ca attire maintenant 4 000 visites par mois. Il présente notamment 98 professionnels en vedette, 42 professions, 31 entreprises, 48 vidéos, des nouvelles quotidiennes et des blogues hebdomadaires sur les carrières en TIC. Le site se prolonge activement dans les médias sociaux. Sa version française a été mise en ligne en juillet 2012.
• Un programme en gestion des technologies d’affaires (GTA), conçu en collaboration avec les entreprises membres de la Coalition et avec des universitaires, est maintenant offert dans 11 universités. Les diplômés en GTA sont des spécialistes hybrides des affaires et des TIC, capables de définir clairement des objectifs commerciaux, de déterminer les choix technologiques qui favorisent l’atteinte de ces objectifs et de développer, implémenter et administrer les systèmes les mieux adaptés à leurs besoins. Un programme d’accréditation complet est en développement, avec le concours de l’Association canadienne de l’informatique. Des programmes de niveau collégial et d’éducation permanente sont en cours de planification. Un outil de recrutement est au stade du projet pilote. Beaucoup d’autres écoles, d’un océan à l’autre, envisagent de mettre en œuvre ce programme.
• Notre programme d’approche communautaire met en vedette les emplois intéressants liés aux TIC et les gens merveilleux et talentueux qui les occupent. Plus de 70 modèles de rôle sont recrutés au sein de la communauté de nos sociétés membres. Ce programme met les élèves en contact avec des modèles de rôle dans le cadre d’événements en classe. Ainsi, au printemps 2012, une cinquantaine de modèles de rôle ont rencontré plus de 4 000 élèves en tout dans les régions du Grand Toronto et de Kitchener-Waterloo. L’expansion du programme à d’autres villes ontariennes est à l’état de projet, tout comme l’approche régionale dans les provinces de l’Atlantique et de l’Ouest.
• Des trousses documentaires ont été élaborées à l’intention des modèles de rôle, du personnel enseignant et des conseillères et conseillers en orientation; de nouveaux outils d’autoévaluation et de mentorat en sont au stade de la conception.
• Les événements et les présentations aux élèves ont eu des effets positifs documentés : 55 % des élèves ont déclaré avoir amélioré leur perception des carrières technologiques et connexes; 85 % des enseignants ont déclaré être mieux sensibilisés et plus prêts à discuter des carrières en TI et dans des domaines connexes avec leurs élèves. Les événements organisés par CareerMash ont attiré plus de 4 000 élèves en Ontario et au Québec pendant l’année pilote.
• Notre influence sur les politiques s’est fait sentir dans les présentations et discussions avec les sociétés et les associations industrielles qui sont nos partenaires nationaux ainsi qu’avec les instances fédérales et provinciales.
Joignez-vous à nous! Pour en savoir plus sur la Coalition et sur son mandat, communiquez avec Rita Fundner, directeur général, à rita.fundner@ccict.ca.
